Туруктуу өнүгүү - бул кыйынчылык, бирок ошол эле учурда мүмкүнчүлүк

Маалыматтарга караганда, Global Footprint Network жыл сайын Жердин экологиялык ашыкча жүктөлүү күнүн жарыялайт. Ушул күндөн баштап, адамдар ошол жылы Жердин жалпы калыбына келүүчү жаратылыш ресурстарын пайдаланып, экологиялык тартыштыкка киришти. 2020 -жылы "Жердин экологиялык ашыкча жүктөлүү күнү" - 22 -август, бул өткөн жылга караганда үч жумадан ашык кечигет. Бирок, бул эпидемиянын таасиринен улам адамдардын экологиялык изи өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу азайгандыгына байланыштуу жана климаттын өзгөрүшүнө таасирин тийгизди дегенди билдирбейт. Абал жакшырат.

Энергияны керектөөчү, продукциянын жана кызматтын өндүрүүчүсү жана технологиялык инновациянын лидери катары ишканалар туруктуу өнүгүүгө көмөктөшүүгө милдеттүү жана туруктуу өнүгүүнүн негизги демилгечилеринин бири болуп саналат. Бириккен Улуттар Уюмунун Өнүктүрүү Программасы тарабынан чыгарылган "Кытай ишканаларынын туруктуу өнүгүү максаттарынын практикасы боюнча сурамжылоо отчетуна" ылайык, кытай ишканаларынын 89% га жакыны Туруктуу Өнүгүү Максаттарын (SDGs) түшүнүшөт жана туруктуу өнүгүү модели гана мүмкүн эмес экенин түшүнүшөт. алардын компаниясынын брендинин баасын жогорулатуу, бирок ошондой эле социалдык, экономикалык жана экологиялык позитивдүү таасирлерди алып келиши мүмкүн.

Учурда туруктуу өнүгүү көптөгөн дүйнөлүк алдыңкы компаниялардын стратегиялык артыкчылыктарынын бири болуп калды. "Экологиялык таза", "инклюзивдүү өсүү" жана "социалдык жоопкерчилик" корпоративдик таасирди жана бренддин баасын жогорулатуу үчүн жылдык отчеттордо же атайын отчеттордо чагылдырылган бул корпоративдик баалуулуктардын жана бизнес миссияларынын негизги мазмунуна айланууда.

Компаниялар үчүн туруктуу өнүгүү - бул кыйынчылык гана эмес, ошондой эле бизнес мүмкүнчүлүгү. Бириккен Улуттар Уюмунун отчетунда, 2030 -жылга чейин SDG менен шартталган глобалдык экономикалык өсүш 12 триллион АКШ долларына жетери көрсөтүлгөн. SDG менен стратегиялык деңгээлде макулдашуу компанияга эффективдүүлүктү жогорулатуу, кызматкерлердин кармалышын жогорулатуу, бренддин таасирин жогорулатуу жана компаниянын тобокелдиктерди башкаруу мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу сыяктуу көптөгөн пайдаларды алып келет.

"Экономикалык пайдадан тышкары, компаниялар туруктуу өнүгүүнү практикалаганда, өкмөттүн, кызматкерлердин, коомчулуктун, керектөөчүлөрдүн жана өнөктөштөрдүн таануусун ала алышат, бул анын өсүшүн жеңилдетет. Бул өз кезегинде компанияларды туруктуу өнүгүүгө көбүрөөк катышууга жана баштоого түрткү берет. позитивдүү циклди түзүү үчүн аракет кылыңыз. ".


Билдирүү убактысы: Июль-02-2021